精雕细琢绘蓝图 静心谱写花鸟梦 ——记嵊泗县花鸟乡党委书记 杨玉斌

2019-12-19 17:36:17

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“低碳循环、定制旅游、精细治理、军民融合、共建共享”是花鸟的五大发展理念,花鸟致力于打造高端定制化离岛‘微度假’目的地,就不能走粗放型海岛旅游发展老路,这也是杨玉斌书记的整治理念。

2017年,全省美丽乡村和农村精神文明现场会在花鸟召开之际,乡党委书记杨玉斌积极探索海岛小城镇发展模式,对于规划设计师提出的改造方案,他逐条研究,反复探讨,力求臻选最适合花鸟本土的最佳方案。一本规划图册,翻得比业务科室人手里的还要陈旧,看到不清楚的地方,立即动身到现场实际查看,正是有这份锱铢必较的细致,才构成了为花鸟量身打造的小城镇环境综合整治规划,该规划也被评为全省优秀整治规划方案。

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率先垂范讲奉献,雷厉风行洒热血。在开展环境卫生综合整治“百日攻坚”行动时, 杨玉斌坚持深入基层一线,带领全体党政领导加入环境整治的队伍,成了名副其实的“尖刀班”。脏活累活,他们总冲在最前面,机关干部、热心党员看到后,手里的劲头就更足了。有的群众不理解,以为政府在做面子工程,对环境整治行动大泼冷水,杨玉斌见此,多次深入群众家中,反复做思想工作,以实际行动换来群众的理解和支持,扭转了“干部干,群众看”的现象。“杨书记虽然不是本地人,但他心里装着花鸟的百姓,把满腔的热血和汗水都投入到了花鸟岛的振兴上,这样的干部,我们欢迎!”花鸟乡的群众这样评价他。

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严管带练抓效能,亮剑精神铸铁军。

杨玉斌一上任,就碰到了迎接全省美丽乡村和农村精神文明建设现场会的任务,他迅速进入角色,带领全体机关干部一起“白+黑”“5+2”,相关工作动员会、协调会、任务分解会、推进会的组织部署和实地检查指导都离不开他的身影。在他的带领下,大家齐心协力保质保量跑出了“花鸟速度”。现场会一结束,机关干部多少有些松懈,干部队伍“宽松软虚” 等问题的苗头开始浮现。而小城镇环境综合整治工作的重任接踵而至,杨玉斌根据工作要求,倒排时间进度,对各个阶段的目标任务进行量化、细化、具体化,以责任机制倒逼工作落实,建立工作汇报制度, 定期召开专题党政会议、机关工作例会,确保工作顺利进行。

他也非常注重干部队伍建设,为了加强干部管理,激发活力,他提出了离岛干部准军事化的全日制管理模式,围绕“怎么管、怎么学、怎么玩”三方面下功夫。围绕“怎么管”加强干部机关效能建设,围绕“怎么学”搭建了一周一学习、师徒带练、轮岗交流、一线锤炼等制度,围绕“怎么玩”建立机关兴趣团队,丰富干部业余生活。在他的倡导下,花鸟乡的年轻干部争当“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干、静下来能想”的复合型人才,队伍的凝聚力和战斗力得到了空前加强。


编辑:王笑

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