宁波江北区出台十二条措施 关爱激励一线“防疫”工作者

2月3日，宁波市江北区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室与中共宁波市江北区委组织部联合印发《江北区关爱激励疫情防控一线干部十二条措施》的通知。

据了解，“12条措施”在加强关心关爱，强化激励担当等方面做出具体要求，切实做好全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控和应急处置工作，进一步加强对疫情防控一线工作人员的关心关爱，推动基层党员干部和医务人员冲锋疫情一线，坚决打赢防疫攻坚战。

“12条措施”指出，全区各单位要把疫情防控作为当前最大的任务，将“三服务、三下沉”活动统一到疫情防控工作中来，机关党员干部按单位与基层村社结对方案，参与到全区重点村（社区）值班值守、群防群控等工作中，青年志愿者及时充实基层一线力量，通过组建党员攻坚小分队等形式，充实车站高速入口、无物业小区、进村重点卡口等一线疫情防控工作力量。同时按照《领导干部政治表现考察办法（试行）》，对一线工作人员防控疫情现实表现进行动态考察、重点了解，注重在疫情一线识别、评价、使用干部。

“12条措施”中强调，在统筹安排应急医疗物资，及时保障基层一线的供给的基础上，要加强对疫情防控、医疗救治一线医务人员和防疫工作者的关心关爱及其家属的关怀慰问，及时帮助解决后顾之忧。

值得一提的是，“12条措施”中还提出，必须重视一线工作人员的心理疏导，依托心理咨询机构，通过组建专家团队、搭建专门平台等途径，为一线工作人员提供心理健康服务，确保身心健康。目前，江北区社会组织综合党委第一时间联合社区工作者、心理咨询师和社会志愿者，组建“北鸣社社一心战疫群”，开通线上微信综合服务平台，畅通群众诉求响应渠道，积极提供情绪支援和心理疏导服务，规范、有序地做好疫情防控工作。

（记者楼燕 通讯员卓璇 刘晓飞）