台州黄岩区综合行政执法局以“三全三化三到位”模式 加强内部纠察

为加快适应城市管理执法体制改革形势，全力打造高素质专业化的执法队伍，全面提高城市管理综合执法水平。黄岩区综合行政执法局以“三全三化三到位”模式加强内部纠察，着力推进作风大转变、能力大提升、形象大改善。

打造“三全”纠察队

制度全：健全纠察制度。配备纠察“掌中宝”，制定纠察手册，以《浙江省综合行政执法人员着装管理规定(试行)》、《浙江省综合行政执法人员执法行为基本规范》、《黄岩区综合行政执法局队伍纠察实施办法》等为纠察依据，奠定纠察执法工作制度基础。 

人员全：提升专业水平。成立纠察工作领导小组，由局长任组长，组建纠察队，督查科科长担任纠察队队长。该局开展专业性测评，层层遴选，从全局各单位挑选出36名纠察员，建立纠察员库，壮大“纠察队”、“铁纪团”、“利剑团”。开展业务培训，提升纠察员业务水平，实现业务学习与纠察实践有机统一。

装备全：配备纠察装备。纠察队配置了头盔、白色多功能腰带、纠察证、执法记录仪、照相机、纠察记录本等纠察装备，为纠察执法工作提供重要保障，建设标准化执法纠察队伍，端正纠察形象，规范纠察行为。

贯彻“三化”纠察

纠察方式多样化。运用日常纠察、专项纠察、交叉纠察、双随机纠察等方式，实现纠察方式多元化，扩大纠察覆盖面，提高纠察频率，强化全域纠察，提升纠察实效。坚持问题导向，落实责任担当，强化监督考核，不断改进作风。 

纠察内容全面化。纠察内容涵盖队容队纪、作风纪律、依法行政、执法效能、执法规范和执法“四个一”的落实等方面，切实筑牢纪律防控网。

纠察活动创新化。该局以2020年为“队伍作风提升年”，制定活动方案，营造浓厚氛围，对照纪律要求，开展自查自纠，填写“三张清单”，防范纪律风险，创新纠察方式，深化全域纠察，加强作风建设。以“队伍作风提升年”为契机，深化纠察工作，形成威慑和掣肘。

实现“三到位”整改

纠察反馈到位。纠察队将纠察发现的违反执法风纪问题形成纠察通报，第一时间反馈至违规队员所属的科室、中队，同时将纠察结果计入所属的科室、中队及本人考核。

纠察问责到位。对查处到的违规行为进行全局通报，由分管领导约谈该单位负责人，该单位负责人约谈违规人员。对违反者，视情节轻重，分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退和纪律处分。

 纠察整改到位。坚持问题导向，涉及的单位，制定整改措施，举一反三，达到整改效果；涉及的个人，做出检讨承诺，承诺不得再犯。纠察队实行问题整改全程跟踪，确保整改到位。

黄岩区综合行政执法局  供稿