台州黄岩区综合行政执法局以“三全三化三到位”模式 加强内部纠察

2020-10-19 15:24:09

原创

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为加快适应城市管理执法体制改革形势,全力打造高素质专业化的执法队伍,全面提高城市管理综合执法水平。黄岩区综合行政执法局以“三全三化三到位”模式加强内部纠察,着力推进作风大转变、能力大提升、形象大改善。

打造“三全”纠察队

制度全:健全纠察制度。配备纠察“掌中宝”,制定纠察手册,以《浙江省综合行政执法人员着装管理规定(试行)》、《浙江省综合行政执法人员执法行为基本规范》、《黄岩区综合行政执法局队伍纠察实施办法》等为纠察依据,奠定纠察执法工作制度基础。 

人员全:提升专业水平。成立纠察工作领导小组,由局长任组长,组建纠察队,督查科科长担任纠察队队长。该局开展专业性测评,层层遴选,从全局各单位挑选出36名纠察员,建立纠察员库,壮大“纠察队”、“铁纪团”、“利剑团”。开展业务培训,提升纠察员业务水平,实现业务学习与纠察实践有机统一。

装备全:配备纠察装备。纠察队配置了头盔、白色多功能腰带、纠察证、执法记录仪、照相机、纠察记录本等纠察装备,为纠察执法工作提供重要保障,建设标准化执法纠察队伍,端正纠察形象,规范纠察行为。

贯彻“三化”纠察

纠察方式多样化。运用日常纠察、专项纠察、交叉纠察、双随机纠察等方式,实现纠察方式多元化,扩大纠察覆盖面,提高纠察频率,强化全域纠察,提升纠察实效。坚持问题导向,落实责任担当,强化监督考核,不断改进作风。 

纠察内容全面化。纠察内容涵盖队容队纪、作风纪律、依法行政、执法效能、执法规范和执法“四个一”的落实等方面,切实筑牢纪律防控网。

纠察活动创新化。该局以2020年为“队伍作风提升年”,制定活动方案,营造浓厚氛围,对照纪律要求,开展自查自纠,填写“三张清单”,防范纪律风险,创新纠察方式,深化全域纠察,加强作风建设。以“队伍作风提升年”为契机,深化纠察工作,形成威慑和掣肘。

实现“三到位”整改

纠察反馈到位。纠察队将纠察发现的违反执法风纪问题形成纠察通报,第一时间反馈至违规队员所属的科室、中队,同时将纠察结果计入所属的科室、中队及本人考核。

纠察问责到位。对查处到的违规行为进行全局通报,由分管领导约谈该单位负责人,该单位负责人约谈违规人员。对违反者,视情节轻重,分别给予批评、告诫、扣发奖金、调离岗位直至辞退和纪律处分。

 纠察整改到位。坚持问题导向,涉及的单位,制定整改措施,举一反三,达到整改效果;涉及的个人,做出检讨承诺,承诺不得再犯。纠察队实行问题整改全程跟踪,确保整改到位。


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黄岩区综合行政执法局  供稿


 


编辑:曲玲玲

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